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云中课全国直播│24K胡萝卜管理

浏览次数: 日期:2015年8月3日 16:20

胡萝卜管理和胡萝卜一样,有两大功效。一是平衡,二是激发。平衡的是工作气氛、管理关系和员工感受,令公司并不只是一个赚钱养家的、冷冰冰没有温度的地方。

 

胡萝卜管理并没有野心之锁定目标管理、绩效管理和KPI管理,但这种管理方式总好像是在推着或拽着员工往前走,而胡萝卜管理则激发内在驱动,和目前企业流行的管理制度没有冲突,反而是绝佳搭配。

 

如果我们没有树立明确的目标和价值曲线,没有鼓励和引导那些能够忠实履行这个目标的员工去进行完成,就不可能真正引导他们的内心和灵魂。

 

盖洛普的调查也证实了这一点,他们发现生产效率和员工幸福感之间存在着重要关联。调查指出,员工满意度提高5%,会提升22%的外部客户满意度,同时也使企业效益提升3%这个发现意味着,管理层哪怕不增加额外的成本,仅仅通过改善管理风格营造管理氛围,就能激励员工,增加营收。当然,若在此基础上愿意像人才密集型的高科技公司那样,在福利方面的投入不惜重金,对员工好的无所不用其极,自然是锦上添花。胡萝卜管理正在成为重要的营养素,为企业提供动力、注入活力,而缺少这种营养素,则令我们沦为成一家:没有情怀的公司。

 

没有情怀的公司就是无法走的更远的公司,因为在这种公司里到处都充斥着:没有幸福感的员工!

 

《24K胡萝卜》是美国非常权威的员工激励课程,也是最有效的员工激励课程,历经多年实践经历,为全球上万家机构所推崇并采纳,覆盖财富500强的大部分企业。

 

高营养低脂肪、纯正的胡萝卜,零成本提升员工幸福度,为团队注入热情与活力,收获神奇的蜕变,帮您掌握多元化的员工赏识和激励技巧,提供全新国际化的管理视角,助你成为最有影响力的企业领导者, 带给企业更持久的高生产力&创造更多利润。

 

7月21日,仁脉顾问携手广州、深圳、北京、上海、福州、长沙、武汉、香港等地各企业界的HR朋友们,一起相约《24K胡萝卜管理》直播云课堂。

 

在进行了两轮的微信红包签到之后,于北京时间20:00整,倪砥老师用微信语音(结合PPT)开始进行分享。

(索取倪砥老师的演讲实录可微信留言,小编已把语音转换成文字。)

抽奖环节





 

仁脉顾问为此次云中课堂设置了抽奖活动,抽奖方式也情怀得令人发指,如图:

 

客户提问与答疑精选

 

Q:什么时候有完整的课程可以听呢?

A:8月12-13日 倪老师在深圳有两天完整版《24K胡萝卜》公开课程,欢迎联系仁脉顾问报名(因有人数限制,暂不接受9人以上团队名义报名)-官方回复

 

Q:胡萝卜这么温情的手法怎么在一个不那么温情的团队里用起来呢?关于风格,有木有情景的适应和选择?

A:不会试图改变或颠覆目前的风格,是一种补充和平衡,为了能走得更远-倪砥回复

 

Q:面对就喜欢粗暴式管理模式的领导,要给他们如何推胡萝卜管理?

A:把他们集中起来内训,课程不是洗脑,是说服!是引发思考!让学员自己思考能不能用更先进一点的办法带领团队前进。-倪砥回复

 

Q:倪老师,今晚这种形式,可以单独做声音辅导的培训么?

A:倪老师还有一门演讲艺术与表达的精品内训课程,针对单人的辅导一般只针对培训师或者高管来做演讲辅导。-官方回复

 

Q:面对不服你的老员工,如何给她激励?而且你的上级又经常越过你给她一些照顾和特权。

A:不服气的老员工用强压根本压不住,和他交朋友,让他和你成为一伙儿的!才能令他为你所用。-倪砥回复

 

Q:很多互联网公司的发展速度快,人员参差不齐,能力不足者提拔上来的情况普遍。对于经验不足,能力不够的中高层管理者,如何培养他们的管理方式?让他们不要只是拍桌子训斥。。。

A:火线提拔的管理者应该在战争中学习战争,并配以管理强化班以及相互之间讨论管理问题的工作坊。-倪砥回复

 

Q:倪老师,这个课非常棒,听起来偏领导力,能给中层上么?

A:亲!这门课就是为中高层度身定制的啊!-倪砥回复

 

Q:在业绩至上,高强度的工作压力下的业务员们,领导要如何正确的施行胡萝卜?

A:这样的组织急需胡萝卜管理!不然员工会被逼疯哒。-倪砥回复

 

Q:建议倪老师录一些课程片段,配音,十几分钟不等的。我们公司内部学习平台和手机端需要这样的课程呢。

A:这些小的线上课程看上去很小,但也需要大量的前期工作和制作专业铺垫。考虑到出品质量,目前还没有这方面的考虑。-官方回复

 

Q:老师现场讲课的话,也是这么温文尔雅、委婉道来的风格吗?老师的这种风格听起来很舒服,也学到了很多理念性的知识,但现场的话,不会有人睡觉么?

A: 不会/倪老师的现场比单口相声还精彩-深夜沙河回复/老师代入感很强-一丁黄丽珍/倪老师现场很幽默啊,比赵本山小品吸引人-前海人寿

 

Q:建议压缩前奏。群里的大部分是培训负责人。角色更容易带入,还会关注到磁性的声音。但现实往往是,培训负责人觉得挺好的,学员并不一定买账。而课程对象是业务部门。对他们来说,懂一些不懂一些,前奏可能长了。

A:好,谢谢建议,实际课程和今天的云中课很不一样,放心啊!-倪砥回复

 

Q:这门课的主要教学活动是哪几种?大概的时间占比是多少?

A:因为是针对中高层的课,所以案例、研讨、分享、作业的形式居多,不过没有游戏,大致比例:老师6学员4。-倪砥回复

 

Q:在课程中我们听到有许多调研?是否开展内训前我们要做一次这样的调研活动?

A:是有很多调研,但不需要事先做,课程里面都有的。-倪砥回复

 

客户评价

 

1、活动好棒,笔记满满两页。老师说环境决定心情,心情决定态度,态度决定表现,表现又决定绩效。今晚有心情,有态度,有表现,有绩效了。--福州黄丽珍

 

2、活动组织的真棒,用户体验也超好--深圳Echo

 

3、收获多多的夜晚--莆田Sally

 

4、如果说市面上的一般课程是玻璃杯,那倪老师的课就是水晶杯!从内容、呈现上都让人有晶莹剔透的感觉!超级精品,超越课程的课程!管理理念、方法观点出新、视角独到、中外结合、系统分析、类比贴切、深入浅出地阐述,并能将现代企业特点/竞争状况、互联网特征等紧密结合。对脚本的设计精湛,词汇调用精准到位,阐述娓娓道来。看似拉家常,实则无半个废话费字。为倪老师喝彩!为仁脉加油!--荔枝哥

 

5、老师讲得很透彻,谢谢!--Jolin

 

6、非常及时的课程,也是我追求的企业氛围,情绪、情调、情怀,这样的公司才会是令员工激动并乐于为之奋斗的平台!--李兆林

 

7、讲出了企业和管理层、员工的心声啊!--Linny

 

 

 

公开课
《24K胡萝卜》

最有效的员工激励课程

时间:8月12-13日

地点:深圳海景奥思廷酒店一品厅

费用:5800元/2天/人

比薪酬更有效的激励方式

本课程是一门在美国非常权威的员工激励课程,理念源于纽约时报畅销书《胡萝卜原则》、《一天一根胡萝卜》,历经多年实践经历,为全球上万家机构所推崇并采纳,覆盖财富500强的大部分企业。

想知道这小小的胡萝卜如何在管理中起到大大的作用吗?请咨询仁脉顾问全国热线:400 000 6388

 

 

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