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新员工培训“学了没用”的真相:为什么18%的转化率是常态
仁脉教育新员工培训“学了没用”的真相:为什么18%的转化率是常态小李是去年某互联网公司入职的应届生。入职前两周,他参加了密集的新员工培训,包括一门《高效沟通技巧
新员工培养的三高一低困境:72%的企业都在3-6个月失去他们
仁脉教育新员工培养的“三高一低”困境:72%的企业都在3-6个月失去他们丨仁脉调研根据仁脉教育对央国企及大型民企新员工培养情况的持续调研,以下几组数据值得关注:
陈勇
美国BOB PIKE《CTT创新性培训技术》认证讲师·行动学习催化师《可复制的领导力》认证讲师《魔力演讲的六个引擎》认证讲师《BTT-流程化授课技巧》认证讲师·
新员工培训“学了没用”的真相:为什么18%的转化率是常态
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陈勇
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新员工培训“学了没用”的真相:为什么18%的转化率是常态
仁脉教育新员工培训“学了没用”的真相:为什么18%的转化率是常态小李是去年某互联网公司入职的应届生。入职前两周,他参加了密集的新员工培训,包括一门《高效沟通技巧
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陈勇
美国BOB PIKE《CTT创新性培训技术》认证讲师·行动学习催化师《可复制的领导力》认证讲师《魔力演讲的六个引擎》认证讲师《BTT-流程化授课技巧》认证讲师·
沈治铧
《职业化塑造》课程认证讲师曾任职:上海交通大学上海高级金融学院复旦大学泛海国际金融学院上海国资培训中心有限公司(上海市国资委下设)长期任职于国内一流大学智库机构
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